Vi har et fortrinligt samarbejde med Marie Claire, hvor hun leverer en professionel tilgang til forberedelse og afholdelse af kurser, som er leveret til Fries medlemmer. Vi har fået nogle meget flotte evalueringer fra medlemmerne, som bl.a. skriver, at de har fået nogle redskaber med videre i deres professionelle liv. Vi ser frem til et godt samarbejde i fremtiden.
- Tina Maegaard Jørgensen, Medlemsaktiviteter Frie A-kasse og Fagforening
Jeg har lært, at hvis jeg vil have noget, må jeg gå efter det - og det gør jeg nu. Jeg tager min plads, hvor jeg ønsker den.
Forløbet har givet mig en oplevelse af, jeg nu tør fylde skoene ud. Jeg tør sætte grænser, når folk kommer for tæt på og jeg får sagt, hvad jeg mener uden at klemme det ud mellem sidebenene, men på en konstruktiv måde. Jeg tror nemlig nu på, at når jeg ser og hører noget, der skal kommenteres, så har det sin berettigelse.
Det mest fantastiske ved forløbet er, at Marie Claire formår at coache ved at turde gå ind i det, der er svært og lærer dig at trække dig selv op fremover. Det handler ikke om at blive reddet med bekræftelse fra Marie Claire, men tværtimod om at komme derhen, hvor man er i stand til at hive sig selv op.
Hvad var for dig den allerstørste aha-oplevelse, du fik?
At folk ikke venter på at jeg bliver endnu sødere - de venter på, at jeg træder i karakter.
Hvilke andre fordele har forløbet givet dig?
Jeg har fundet min retning til hvordan jeg vil løse min rolle.
Det er okay at jeg er reserveret omkring min person, der er ingen der har krav på mine følelser arbejdsmæssigt. Dermed bliver jeg ikke så slidt.
Jeg bestemmer agendaen - jeg siger til, når jeg er klar.
Hvilke indvendinger havde du, før du købte, som kunne have afholdt dig fra at investere i forløbet?
Jeg troede branding kun var for bloggere.
Hvad var du mest bekymret for, inden du købte?
Er dette det rigtige valg, eller skal jeg til en psykolog. Min egen usikkerhed på om det virkeligt er normalt ikke at have alverdens selvtillid konstant.
Til hvem ville du anbefale forløbet og hvorfor?
Ham/hende der mangler de sidste 10% selvværd/selvtillid til lederrollen. Dem der gerne vil og godt kan, men som pludselig rammes af usikkerhed
- Tine CEO for innovationsvirksomhed (ønsker at være anonym af hensyn til forretningen)
Nu tager jeg ejerskab for det, jeg laver, det jeg har skabt og TROR på det.
Den største forandring forløbet har givet mig er, at jeg nu ser mig selv som virksomhedsejer og iværksætter.
Jeg har været meget i tvivl om, hvorvidt jeg overhovedet havde noget at give. Kan man give noget til andre af værdi – når man også har dårlige dage og tvivler på sig selv.
Det viser sig at ja, det kan man godt!
Forløbet har givet mig en ny stolthed – fordi jeg kan se, at jeg virkelig har opnået noget.
Jeg har opbygget en virksomhed på trods af coronaen. Jeg tager ejerskab, for det jeg laver, det jeg har skabt og TROR på det.
Mine samtaler med Marie Claire har hjulpet mig med at indse, at jeg har god grund til at være stolt af mig selv – at jeg gør det godt.
Hvilken ene ting synes du har været allermest fantastisk ved forløbet?
Vores samtaler hvor jeg er blevet mødt og rummet – det har været helt fantastisk. Marie Claire har en stor indlevelsesevne.
- Kristina Wiewiorra, ejer af www.kristinasunivers.dk
Jeg troede faktisk ikke, at det ville kunne rykke noget sådan for alvor – på så kort tid.
Jeg har fået øjnene op for de værdier, jeg bringer ind i mit arbejde, og det havde jeg ikke set før.
Før arbejdede jeg efter, hvad jeg troede folk gerne ville have – nu arbejder jeg i langt højere grad efter, hvad jeg selv gerne vil i stedet for at have så stort et fokus på, hvad jeg tror de vil have. Så jeg øver mig i at være mere mig.
Det betyder, at det ikke er så anstrengende mere at være mig, fordi jeg ikke sidder og er så super fokuseret på at regne ud, hvad jeg tror, ham jeg sidder overfor gerne vil høre. Nu er mit fokus i stedet for at fortælle, hvad det er jeg står for, og hvad jeg tilbyder.
Jeg oplever en forandring især, når jeg er mødeleder eller hos en potentiel kunde: Der har det styrket min selvtillid og troen på mine egne evner. Nu lytter jeg meget mere, hvad det er, de har brug for og lader dem komme til mig i stedet for at sige det samme til dem alle sammen. Det er en bedre og mere afslappet proces.
Det at få nogle andres øjne på en selv, så man lærer at forstå sig selv dybere. At jeg har mere berettigelse, end jeg har gået og fortalt mig selv.
Jeg har tit tænkt, kan jeg tillade mig det her? De her mennesker, der har haft egen virksomhed i 10, 15, 20 år hvad er min berettigelse til at prøve at flytte dem. Hvad er min berettigelse til at jeg kan lære dem noget. Der kan jeg se nu, at det har jeg – en stor en.
Jeg har lært konkrete teknikker og jeg kan høre Marie Claires ord i mine øre, som hjælper mig videre, så jeg nu stopper mig selv, så jeg stopper op og tænker mig om.
Jeg vil anbefale forløbet til andre, der føler de er gået lidt i stå eller er nået til en mur. Når man begynder at opdage at man cirkler rundt i det samme eller i tvivl om, hvad man skal. Der vil det giver så god mening. Man får simpelthen et nyt mindset og det kan man bruge hele vejen rundt.
- Anita Siig, ejer Vestjysk Erhvervsnetværk. www.vestjyskerhvervsnetvaerk.dk
Jeg har fået en dybere forståelse af måden, jeg arbejder på:
Jeg ser nu styrkerne og det positive meget tydeligere, i stedet for at lade den kritiske vinkel fylde
Den største forandring forløbet har givet mig, er at jeg ser min berettigelse i at ”tage” andres tid.
Jeg har fået sat ord på mine styrker: At få stillet skarpt på min egen fortælling, har givet mig en forståelse for, hvad det er jeg gør og kan.
- Hanne Basse, jobsøgende.
Efter forløbet kan jeg mærke en anden udstråling og især en større arbejdsglæde
Før forløbet lod jeg meget stå til og tilfældighederne råde i min forretning. Nu er jeg meget mere klar til at tage styring og tage ansvar for, hvordan ting skal udvikle sig, og hvilke mål jeg gerne vil opnå.
Jeg kan se en forandring i mange små situationer. Det gør en stor forskel ikke at gå rundt og slå sig selv i hovedet efterfølgende over ligegyldige småsvipsere.
Hvilken ene ting synes du har været allermest fantastisk ved forløbet?
Marie Claire :) Fordi hun har en fantastisk evne både til at give mig de peptalks, der skal til – og til at give helt lavpraktiske forslag til konkrete typer af situationer, der ellers godt kunne hyle mig lidt ud af den. Samtidigt som hun kan give intellektuelt modspil og er klar med teoretiske perspektiver til kloge-Åge typer som mig.
Hvad var for dig den allerstørste aha-oplevelse, du fik?
Jeg havde faktisk ikke selv fattet hvor vild en udvikling, der har været i mit firma på bare seks måneder. Og jeg var i hvert fald slet ikke parat til tanken om, at det ikke bare er held, at det går godt men også, fordi jeg kan noget.
Jeg har fået større forståelse for mine stærke sider
Det har været lærerigt med personlighedstest og kernefortælling - ikke mindst fordi det giver noget særligt at få en person helt udefra til at se, hvem du er, når du gør det bedst.
Hvad var du mest bekymret for, inden du købte?
Jeg var faktisk i tvivl om jeg var målgruppe. Helt ubegrundet skulle det vise sig.
Jeg vidste godt, at det var nødvendigt at arbejde med mit mindset. Men det kan jo godt fremstå som en aparte investering i et meget nyt lille firma med zero-budget til snart sagt alting, at så gå ombord i et coachingforløb. Jeg har investeret i meget høj grad ud fra mavefornemmelse, snarere end logik synes jeg selv.
Jeg vil anbefale forløbet til alle der inderst inde godt ved, at det hverken er manglende talent eller manglende faglig viden, der er stopklodsen i deres arbejdsliv, og som er trætte af at lade sig selvsabotere af egen usikkerhed.
- Elin Bruun-Nystedt, Sprogunderviser i Stockholm
Nu har jeg sluppet den store hammer, som jeg hele mit liv har slået mig selv i hovedet med for at præstere
Meget præcist, kærligt og bestemt fik Marie Claire øje på min problematik omkring at behandle mig selv hårdt og ukærligt.
Med sit skarpe blik og vedholdenhed får hun mig nænsomt ind på en kurs, der er mere selvkærlig, og som jeg tidligere er stået af på, fordi terapeuter og coaches har fået det til at lyde ”for nemt” i stil med: ”Du skal bare tænke positivt”.
Det er ikke nemt for mig, og det ved og mærker Marie Claire.
Problemet for mig, når jeg kæmper med at kunne mærke mit eget værd, er, at en del af mig er bange for at slippe min velkendte strategi om at presse mig selv til resultater. Så det har føltes truende at søge hjælp til at få et arbejdsliv, hvor jeg er gladere.
Jeg turde først slippe den store hammer, som jeg hele mit liv har brugt til at slå mig selv i hovedet med for at præstere, da jeg med Marie Claire fik hjælp til meget lavpraktiske øvelser og konkrete greb til aktivt at gøre noget andet i stedet.
Jeg har tidligere været utilbøjelig til at søge hjælp, fordi en del af mig hele tiden har sagt: ”Det er da ikke så slemt endda? Og hvis det er slemt: Så har du nok fortjent det. Så må du bare knokle lidt hårdere, det er bare et bevis på, at du ikke er god nok”.
Gennem forløbet med Marie Claire har jeg mærket, at vejen til et godt arbejdsliv, hvor jeg faktisk når mine mål, er at skabe situationer med glæde og selvkærlige handlinger. For mig går vejen til at mærke mit eget værd gennem blødhed og selvkærlighed.
Jeg kan varmt anbefale Marie Claire. Stort tak herfra.
- Anja Gundelach Brems, Psykolog og parterapeut.
Den største erkendelse er nok, at jeg HAVDE eller HAR brug for sparring.
Fordi jeg er ambitiøs, så synes jeg, at jeg burde have set de her ting selv.
Jeg ganske enkelt blevet overrasket over at blive udfordret på den måde, som Marie-Claire gør og får mig vækket, når hun siger hey: Hvorfor gør du ikke bare det?
Jeg har været overrasket over, hvor stor værdi de her samtaler har.
Jeg vil anbefale forløbet til lederkolleger på alle niveauer. Marie-Claire har både den menneskelige og empatiske forståelse, og så har hun den ’frækhed’, hvor hun tillader sig, at skifte gear i dialogen undervejs. Det kan alle få noget ud af. Hun har en forretningsforståelse, som kompetente ledere kan få noget ud af.
Det der imponerer, når Marie-Claire laver sparring, det er at hun reflekterer med en baggrundsviden, hvor hun viser, at hun ved, hvad der rører sig i en virksomhed. Hvor jeg tænker: ”Hold da kæft det er et godt spørgsmål”, fordi hun udfordrer mig på det, jeg også godt kan se i forhold til forretningen.
- Per William Hansen, CEO Holtec Automatic.
“Workshoppen var meget berigende og klog. Det var præcist hvad vores afdeling efterspurgte.
Alle var enige om, at Marie-Claire har en helt særlig viden og indsigt, som var afgørende for at vi kunne blive ført igennem dagen på en dyb respektfuld og konkret måde. Tusind tak! ”
Bedste penge, jeg længe har givet ud!
Fra at være meget tvivlende omkring min faglighed og ”hvor meget har jeg egentlig at ha’ det i?”, har Marie Claire hjulpet mig til at stille skarpt på mine stærke sider og kompetencer – og givet mig et kæmpe fagligt og personligt boost.
Jeg gik ind i forløbet fordi jeg var meget i tvivl om, hvorvidt jeg skulle (kunne!) fortsætte som selvstændig eller om jeg skulle (burde!) kaste håndklædet i ringen og få et fast arbejde igen.
Marie Claire har på fineste vis vist mig, at det ikke er et spørgsmål om enten/eller, men et spørgsmål om at vælge de muligheder til, der er mest berigende for mig.
Hvilken ene ting har været det bedste ved forløbet?
Marie Claires menneskelige indsigt og evne til at stille helt skarpt på sagens kerne er imponerende, og hendes måde at nudge, guide, coache og venligt og respektfuldt præsentere sandheden er livsgivende.
At jeg ikke skal vælge enten ansat eller selvstændig. Jeg kan være begge dele hvis jeg har lyst. At jeg har styr på min faglighed – og at min faglighed rummer meget mere end en enkelt kasse. Vi har haft nogle virkelig gode samtaler, der hver gang, uden undtagelse, har ledt til stor refleksion efterfølgende
Hvem vil du anbefale forløbet til?
Jeg vil anbefale forløbet til alle mine dygtige, ambitiøse og så alligevel lidt usikre kvindelige bekendte, både dem i jobs og dem, der er selvstændige (og sikkert også et par mænd - men forløbet har bare en meget feminin energi omkring sig …)
- Mette Lundorf, 45 år, ejer HR Capacity www.hrcapacity.dk
Nu afspejler min kommunikation, den jeg er
"Forløbet har gjort mig i stand til at skabe en mere klar og tydelig fortælling om, hvem jeg er, som er dekoblet fra min direktørtid, så min kommunikation er langt mere mig og mindre, hvad jeg har været."
- Torben Grodt 62 år, ejer - www.grodtconsult.dk
Jeg har fundet sikkerheden i mig selv
"Før var min opfattelse, at jeg jo “bare” var selvlært, og derfor nok ikke så god til mit arbejde som andre. Efter arbejdet med min kernefortælling, har jeg set, at det at være selvstændig er i mit dna. Det har ændret hele den måde jeg opfatter og beskriver mig selv på."
- Dorthe Møller, 42 år, ejer - www.dorthemoller.dk
Min selvtillid og gennemslaskraft er styrket og jeg sluppet fri af en problemstilling, som jeg har stået i mange gange før
"Jeg fik ikke alene værktøjer som kan bruges her og nu, men også på den lange bane til gavn for alle mine fremtidige samarbejder.
Jeg vil klart anbefale andre, der vil arbejde med deres gennemslagskraft og personlige kommunikation at tage forløbet".
- Heidi Skov 48 år, Konsulent, Vesthimmerlands Kommune
Før havde jeg svært ved at definere min egen rolle. Nu er jeg CEO både på papiret og i mit hoved.
Jeg har altid haft ambitionerne og drømmene om at skabe mit eget arbejde og min egne rammer. Men da så skete så, var det vildt angstprovokerende. Jeg følte mig overhovedet ikke som CEO inde i mit hoved.
Jeg kunne sagtens se forretningen og ideen. Men jeg havde svært ved at se mig selv og finde min egen rolle. Og finde ud af hvordan jeg blev CEO inde i mit hoved. Jeg har altid haft drømmene og ambitionerne – gerne ville det, skabe mit eget arbejde og mine egne rammer. Men det er nemmere, når man kommer på en arbejdsplads, hvor der er skabt nogle rammer og så er det en anden historie man skal fortælle: Arbejdspladsens.
Jeg har altid haft noget eller nogen, der holdt mig tilbage og sagt det der, det dur ikke. Altså noget der holdt mig tilbage uden at jeg helt kunne definere, hvad det var.
Jeg vidste, at jeg havde energi og potentiale. Jeg havde lyst til at gøre det – jeg havde lyst til at sparke en masse døre ind. Men der var en snor rundt om pakken, som sagde det der. Det kan du slet ikke!
Den her pakkesnor er fra alle dem, jeg tidligere har arbejdet sammen med, som ikke lige syntes at mit energi-niveau var særlig fedt at arbejde med.
Så det var den store sløjfe, der holdt mig nede eller fast i et billede af mig selv, hvor jeg altid har fået at vide, at jeg skal slappe lidt af.
Nu er jeg kommet væk fra den kasse og de bånd. Når jeg holder møder, har jeg en helt anden tilgang til det. Jeg er åben og ærlig. Har bedre energi, drive og pondus end jeg synes, jeg havde før. Jeg viste jo godt jeg havde den. Jeg havde udøvet den tidligere men…
Hvad har det bedste ved forløbet været?
Det bedste har været Marie-Claires feedback: Det at fortælle om noget jeg har oplevet. Det har givet mig rigtig meget blod på tanden, fordi hun lytter og giver feedback. Sagligt og mega positivt.
Jeg er blevet meget skarpere: Når jeg skal stå og præsentere vores produkt og forklare, så er jeg ikke usikker på mig selv. Jeg er mere skarp på, hvad det er jeg vil og tror mere på, at det er det her budskab, der skal frem.
Før var det alle andre, der fortalte mig, hvad jeg skulle sige og gøre – Nu tror jeg på, at det er det rigtige, jeg gør og bliver også bekræftet i det.
Det blev tydeligt, at jeg havde behov for en, som kunne guide mig og skubbe til mig, så jeg kom ud af døren og fik mig selv fremhævet, eller sat mig i gang med nogen af alle de ting, som jeg ved jeg kunne, men som jeg manglede selvtillid til at gøre.
Til så i dag, hvor jeg skriver mails til Uffe Elbæk, som nu er blevet til en samarbejdsaftale med Alternativet om at udvikle vores produkt.
Jeg behøver ikke at have en stor arbejdsplads på mit visitkort. Jeg kan godt selv.
Førhen havde jeg en tidligere arbejdsplads som powermoment. Det var årsagen – troede jeg – til at jeg arbejder med fede mennesker. Men lige nu går det op for mig, at det har jo hele tiden været, fordi jeg er, den jeg er!
Det giver mig en tryghed i mig selv, at jeg simpelthen bare kan læne mig tilbage og bare være mig. Det er godt nok. Den erkendelse er nok det, der har været det vigtigste.
Nu behøver jeg ikke at bøje nakken, jeg skal bare frem med brystet. Jeg tror ikke jeg kan flyve højere.
- Anne Cecilie Pape, 36 år - CEO www.heylouise.com
Nu er jeg sikker på, hvem jeg er, hvad jeg kan og hvad jeg vil.
“Jeg var tæt på at opgive drømmen om at blive selvstændig til nu at komme ind til sagens kerne og er klar til at gå vejen. Nu giver det mening, og jeg har fået lysten tilbage, fordi jeg ikke tvivler på mig selv!
Det har været skelsættende for mig at dykke ned i min karrierefortælling, for der begyndte jeg at kunne se en rød tråd, som har givet mig en afklaring i forhold til mine faglige og personlige kompetencer, som i den grad er relevante for det jeg gerne vil.
Den oplevelse har været vildt vigtig for min selvtillid og for min retning. Jeg har nu en oplevelse af, at det er helt ok, at jeg er som jeg er, og at de valg jeg har truffet igennem min karriere er helt ok – og hænger sammen.
Jeg har fået rygsækken fyldt med konkrete værktøjer.
Det er fedt, at Marie-Claire kan hjælpe med tekster og tvivl undervejs. Forløbet er genialt til selvstændige, der har svært ved at finde hoved og retning på deres virksomhed.”
- Camilla Vitting 42 år, Coach, mindfulness instruktør og ennagram master
Nu kan jeg på 4 sekunder fortælle, hvordan mine kompetencer hænger sammen
“kernefortællingen – er guld værd. Det praktiske arbejde med mine tekster og min præsentation har skærpet mit fokus på, hvad jeg kan og hvordan jeg præsenterer mig selv. Jeg er vildt taknemlig for, at jeg har givet mig selv den gave, forløbet har været for mig”